1、经营净水器普遍在3年以上，老板年龄普遍在40岁以上且没有接班人。
2、最初跟随老板创业的老员工(通常情况下有裙带关系)纷纷离开，开始了创业，有的甚至成为了竞争对手。
3、面对后来者的挑战，往往不屑一顾。以老大自居。
4、规模做大了，但是仍然用10年前夫妻店的方法管理卖场。
5、有品牌意识，但没有品牌运营经验，往往靠感觉做事!
6、事必亲历，不相信外人。
7、有突破的意识，但是没有突破的决心，患得患失!
8、有挣钱的习惯，没有花钱的习惯。
9、只顾眼前利益，没有长远打算。
10、多年不学习，与先进的管理思维和方法格格不入，排外心理严重。
山东有一个净水器代理加盟商，也曾经想过突破，也高薪用过专业市场经理，但结果失败了，为什么呢，因为老板把市场经理当成自己想法的执行者，市场经理每天做着自己都不认为是正确的事情。结果不可能是好的!净水器代理加盟商突破难，难在自身固有思想难突破!很多净水器代理加盟商都认为做生意是挣钱的事情，在我们看来，做生意是花钱的艺术。只考虑如何把钱装进自己的口袋，往往挣不着钱。比如，有些净水器代理加盟商，连续多年不做广告，认为做广告没有用，不创造效益。的确，在曾经的县级市场，当一个净水器品牌是当地消费者唯一可以去购买的地方，所有人买净水器都要来的时候，做不做广告，好像也不那么重要。但是时至今天，每一个县级市场的县城和乡镇大大小小的净水器代理、经销商也有几十家，你如何让消费者知道你，记住你，首选的是你就是一个很有技术含量的问题了。
优胜劣汰，是大自然的生存法则，净水器零售行业也不例外，在这一场没有硝烟的革命运动中，究竟谁能胜出，让我们共同期待!
